Johanne Berry, est une figure emblématique de l’entrepreneuriat canadien et est reconnue pour avoir fondé et dirigé une importante firme de recrutement, placement de personnel et d’impartition à Montréal. Son parcours illustre avec force la persévérance, la vision stratégique et l’engagement social.

Animée par une approche axée sur la qualité et une culture d’entreprise forte, fondée sur le respect, l’éthique et l’impact social, elle a consacré sa carrière à offrir des opportunités d’emploi porteuses de sens. La formation continue a d’ailleurs été l’une des pierres angulaires de ce succès durable.

Reconnue comme visionnaire pour son sens aigu des affaires, son esprit entrepreneurial et sa contribution remarquable à l’industrie, Johanne Berry a reçu de nombreuses distinctions, notamment :

• Membre de l’Ordre du Canada
• Temple de la renommée Club entrepreneur du Conseil du patronat
• Prix d’excellence de l’Association nationale en recrutement et placement de personnel (ACSESS)
• Certification en gouvernance de l’IGOPP, en plus de siéger sur plusieurs conseils d’administration et comités consultatifs.

En 2018, elle fonde Gestion Johanne Berry, une firme de consultation spécialisée en stratégie conseil, diagnostic organisationnel, coaching exécutif et management.

Puis, en 2025, elle crée A+ TALENT, une Agence Boutique implanté dans les quatre grands pôles économiques du pays, Montréal, Toronto, Calgary et Vancouver, afin de mettre à profit ses années d’expertise. Entourée d’experts ancrés dans leur domaine respectif, elle y poursuit sa mission : transformer le recrutement en un véritable levier de croissance humaine et organisationnelle.

Professionnelle du recrutement chevronnée, Marie-Pier Morneau cumule près 15 ans d’expérience dans le domaine, dont 4 années en entreprise. Son parcours riche et diversifié lui a permis de développer une expertise pointue dans plusieurs secteurs, notamment l’administratif, la comptabilité et les finances, l’industriel et les métiers spécialisés, ainsi que le secteur bancaire.

Reconnue pour son approche humaine et intuitive, Marie-Pier place la relation au cœur de ses interventions. Elle sait établir un climat de confiance avec ses clients et candidats grâce à sa transparence et à la qualité de ses échanges. Sa capacité d’adaptation aux besoins spécifiques de chaque client, combinée à une excellente compréhension des enjeux organisationnels, fait d’elle une partenaire stratégique dans tout processus de recrutement.

Habituée à gérer de gros comptes, elle excelle dans les environnements dynamiques et sous pression, où l’urgence devient un moteur d’efficacité. Sa rigueur, son sens de l’écoute et sa rapidité d’exécution lui permettent de livrer des résultats concrets, tout en maintenant un haut niveau de qualité et de professionnalisme.

Marie-Pier est une recruteuse qui allie savoir-faire, sens humain et agilité, toujours prête à relever de nouveaux défis avec passion et engagement.

Courriel : mariepier@aplustalent.ca

Téléphone : 514-458-0378

Partenaire stratégique en recrutement, j’accompagne les organisations partout au Québec dans la sécurisation de talents critiques en logistique, opérations et rôles spécialisés, là où chaque décision de recrutement a un impact direct sur la performance, la continuité des opérations et la mobilisation des équipes.

Fort de plus de 10 années d’expérience, mon parcours est profondément ancré dans l’opérationnel. J’ai évolué du terrain vers des fonctions de gestion au sein d’environnements complexes et exigeants — commerce de détail, liquidation, redressement de succursales, leadership d’équipes et contextes de croissance. Cette expérience me permet aujourd’hui de comprendre rapidement les enjeux stratégiques et opérationnels des dirigeants, bien au-delà des descriptions de poste.

Mon approche est rigoureuse, humaine et orientée résultats. Elle repose sur la transparence, une écoute fine des besoins réels, le respect du candidat comme partenaire de carrière, et une recherche constante d’efficacité durable pour l’organisation.

J’interviens principalement sur des mandats sensibles et à haute valeur stratégique, où les talents sont rares, les délais serrés et les enjeux élevés. Mon rôle consiste à réduire le time-to-hire, sécuriser des profils hautement qualifiés et créer un alignement durable entre le talent, l’équipe de direction et l’organisation.

Pour moi, le recrutement n’est pas un service transactionnel.

C’est un partenariat stratégique, fondé sur la confiance, l’engagement et une vision à long terme.

Courriel : yvon@aplustalent.ca

Téléphone : 438-495-0864